精选文摘《领导缘何“造旨”不止》

精选文摘《领导缘何“造旨”不止》内容如下：

中国的汉字总数超过八万个，常用的有三千五百个，因此，讲话、写文章，没用错、读错字的人恐怕不多。不过，同样是写错、读错了字，情况不一样：我老汉这样的人，即使大庭广众之下把某个字读错了用错了，哪怕错得很可笑很离谱，也不足为奇。可“主角”要换成我们的某些领导同志，影响可就大了。

引发我老调重弹“领导读错字”的是这么一件事：大约半年前，我去参加一个与会人员多达二三百人的表彰大会。会上，一个正县级领导也是某单位的一把手讲话中把造诣读作“造旨”,当时很多人都听到了。有意思的是，在时隔两个月之后的一次规模同样不小的会上，他依旧把造诣读作“造旨”.看得出，有着在职研究生学历的该领导，习惯于“遇字读半边儿”,压根儿不知道“造诣”一词的正确读音。

如果再进一步扫描，人们便会想到，有的领导把酗酒读作“凶酒”,有的领导把掣肘读作“制肘”,有的领导把兢兢业业读作“克克业业”……

这里，我想知道并对此产生研究兴趣的是，在会议上或其他场合，听出领导把类似“造诣”读错的人，不会是绝无仅有吧？上上下下，前前后后，里里外外，左左右右，怎么就没人给我们的领导同志以提示、提醒？以致让领导同志“造旨（诣）”不止，大丢其丑。

绞尽脑汁，冥思苦索，想来想去，我推测、归纳出以下几个原因。

上级不愿提醒。作为本地的上级领导，自有他的城府：虽然与“造旨”者属于上下级关系，但大家在本城（市）的同一领域工作，抬头不见低头见，要是连“读错音”这类无关清正廉洁和工作作风的小是小非也批评指正，那不是小题大做、婆婆妈妈了吗？作为“上级的上级”——上面来的领导，特别是远道而来、“莅临指导”的上级领导，下级单位的领导那是好酒好饭地招待，下级领导偶尔读错了字，小菜一碟嘛，哪好意思予以纠正。

同级不便提醒。不用说，听出“造旨”声的，班子里的同僚最多，然而能提示、提醒的却最少。由于某些原因，让同级去提示，无异于挑战领导的“权威”.反过来，“造旨”者并非班子里的一把手，仅是普通成员，情况会怎么样呢？回答：照旧不怎么样。本来，一把手可以居高临下地给予提示、提醒，可一把手不傻，他不会这样做的，因为要维护班子的和谐团结。

下级不敢提醒。实际情况有三个层面：与领导处得好、走得近的，无时无刻不在期盼巴望着让领导赏顶乌纱帽，他们对领导无限忠诚，言听计从。让这些“唯领导马首是瞻”的员工给“造旨”者提示、提醒，以自己的前途、命运做抵押，他也不干哩。此为第一个层面上的人。第二个层面，单位里忠于职守，埋头苦干，遵纪守法，爱岗敬业，既不去与领导套近乎，也不会与领导“过不去”的职工——这是一个单位里的庞大群体，他们平时安分守己，安常处顺，安心工作，安然度日，从来不关心他们认为的“身外事”,朝九晚五，按点上下班，领导讲话对不对，有没有差错，他们才不去管那些闲事。第三个层面，单位里为数不多或者说极为少见的几个人，即某些领导们眼里的“刺头儿”:他们身上有缺点，可他们最看不惯容不下某些领导们的以权谋私，任人唯亲，作风霸道，他们与领导的关系闹得很僵，却又动不了领导的一根毫毛，所以只有把“希望”寄托在领导自己出丑上。

至于系统、单位外的人，不少人选择明哲保身，“多一事不如少一事”.正因为里里外外，上上下下，所有听到“造旨”声的人，除了看领导出洋相的，就是“私我者”“畏我者”“有求于我者”.如是，“吃瓜群众”一多，没有人会像童心未泯、口无遮拦的小男孩那样指出“皇帝的新衣”是假的。

于是乎，有的领导同志活成了张天翼笔下的华威先生，整天忙着赶场子，哇啦哇啦作指示发号召，以干代学，远离读书，还自我感觉良好，年复一年，“造旨”不止：没有也不可能像苏格拉底说的那样“我知道我的无知”.

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