精选文摘《21个终身受用的顶级思维》

精选文摘《21个终身受用的顶级思维》内容如下：

关于素养

1、蓝斯登原则

在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。

进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。

2、卢维斯定理

谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。

如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。

3、托利得定理

测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。

无事如有事时谨慎，有事如无事时镇定。这样常常给自己、给他人安全感的才是最有智慧的人。

4、摩斯科定理

你得到的第一个回答，不一定是最好的回答。

凡是多问几个为什么，你一定能得到最好的回答。

关于相处

5、刺猬理论

刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。

距离产生美。所以要想和人保持亲密的关系，不如先保持适当的距离。

6、美即好效应

对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。

初见看外表，久处看心灵。一颗善良的心胜过千万张好看的脸，心慈则貌美，愿我们永远坚持善良

7、波克定理

只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。

古人曰：惟在辨中，乃能生之至计、宜也。所以争辨有时也不失为一剂良药。

8、韦奇定理

即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动摇。

别人的观点仅仅代表别人，有时候，坚持自己很重要。

关于沟通

9、斯坦纳定理

在哪里说得愈少，在那里听到的就愈多。

世上不缺乏能说会道的嘴巴，而是缺少善于倾听的耳朵。只有很好地听取别人的，才能更好的说出自己的。

10、费斯诺定理

人两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少讲。

少说多做，说得过多了，说的就会成为做的障碍。

11、牢骚效应

凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。

牢骚是改变不合理现状的催化剂。牢骚虽不总是正确的，但认真对待牢骚却总是正确的。

12、避雷针效应

在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来，利用金属棒的尖端放电，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保护建筑物等避免雷击。

心情郁结时，要善于疏通；豁达乐观时，也要善于开导别人，如此，生活才会处处风景。

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