精选文摘《高人是善用能人的人》

精选文摘《高人是善用能人的人》内容如下：

几年前，上海一个名叫王邵坤的年轻人创立了自己的食品公司。公司成立之后，对外营销也好，对内管理也好，王邵坤直接管理公司的各项事务，凡事都亲力亲为。他觉得，这样做既可以磨砺自己，又能节省不少开支。要知道，21世纪人才最贵，光是聘用管理人员就是一笔不小的开支。

刚开始，王邵坤事事得心应手，可时间一长，他就力不从心了。原来，前段时间公司新开发出一种罐头，王邵坤觉得口感很不错，于是大批量生产。然而就在他的产品上市之前，一个晴天霹雳朝他打来——另一个食品公司也推出了类似的罐头，并迅速在市场上热销开来。

王邵坤购买了一罐对方的罐头，竟然发现那口感和自己刚开发的罐头的味道如出一辙。他怀疑自己的罐头秘方被泄露了，可他还没来得及细细调查是怎么回事，公司内部又出了问题——生产部资深的技术人员小李和业务部的精英小赵同时提交了辞职信，都要离开公司。此后的几天，公司不断有人辞职。

王邵坤一面派人去调查罐头事件的前因后果，一面以各种理由拖住小李和小赵。可调查结果一出来，他气炸了，罐头秘方正是这两个预备辞职的员工泄露出去的。原来，小李和小赵素日就是好友，且一个掌握技术，一个手里积攒了不少人脉，另一个食品公司老板借机来挖墙脚，允诺要高薪聘请他们。结果，这两个人经不住诱惑，把秘方透露给了对方。

王邵坤怎么也没想到自己竟败在两个手下的手上。他郁闷至极，找来好友黄灿伟倒苦水，并决定炒掉那两个背叛他的员工。黄灿伟是经济管理学毕业的，他听完王邵坤的话后摇了摇头：“你不能辞掉这两个员工，相反，你得让他们升职。”

“升职？”王邵坤觉得好友的建议让人匪夷所思。黄灿伟说：“这样吧，我先给你讲一个曹操的故事。”

“建安四年，曹操挥兵北上驻军官渡，准备和袁绍进行决战。此时态势还没有形成，气氛还不是很紧张，曹操还有一些时间从容安排事情。一天，曹操正在批阅书简，突然间，掌管亲军护卫的将军许褚闯了进来。曹操很意外，因为他今天安排许褚休息。就在此时，长随曹操身边的谋士徐他也进来了，身后还跟着两个陌生人。奇怪的是，徐他一看见许褚就脸色大变。让曹操没想到的是，就在徐他行完礼的瞬间，他挥刀刺向了自己。幸好，一旁的许褚早有准备，他一个箭步上去，一刀就把徐他结果了。徐他身边的两个陌生人也在瞬间被许褚的卫士宰了。徐他瞬间的刺杀和许褚的敏捷反击看得曹操目瞪口呆，他半天才回过神来。原来，徐他策划行刺曹操已经半年了，不过因为打不过许褚，一直不敢动手。今天曹操让许褚休息，他觉得机会来了。但他没想到许褚一如往常，仍守在曹操身边，并且一下就看出了自己的反常举动，迅速进行反击。”

“是许褚的职业习惯救了曹操。”王邵坤听完故事发表了自己的看法。黄灿伟点点头又摇摇头：“是的，是许褚的职业习惯救了曹操，但这只是间接原因，曹操获救的根本原因在于他是高人。所谓高人，不是指自己高的人，而是能用很多能人的人。作为一个领导者，曹操心怀天下不见眼前。他知道自己一旦顾及长远的事，就容易忽略眼前的危机。于是，他重用许褚以防安全受到威胁。曹操的智慧就在于，用确定的人防备不确定的事。”

黄灿伟接着说：“企业的管理也是一样。虽然你事事过问，但总有忽略的地方。既然当领导的不可能事事做细，那就用好身边的人。你身边缺的，正是几个像‘许褚一样的人才。”

王邵坤听完大受启发，当即接受了好友的建议，将小李和小赵分别升任为技术部和业务部的经理，同时，他还提拔了几个人担任其他部门的经理。如此一来，王邵坤每天只需听取这几个经理汇报上来的情况就对公司的状况了如指掌，他把更多的精力放在了公司的发展方向上。一段时间后，公司的经营状况果然好转了许多。

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